“Lehmschicht” werden sie manchmal despektierlich genannt: die große Gruppe der mittleren Führungskräfte, von denen man erwartet, dass sie von oben eingekippte Anforderungen und Unternehmensziele irgendwie in enthusiastische Handlungsveränderungen der Mitarbeitenden-Teams verwandeln – durch “Leadership”. Dass das Skillset, welches man dafür dringend benötigt, nicht vom Himmel fällt, ist eigentlich jedem klar. Trotzdem werden immer wieder junge Talente in Positionen hineinbefördert, in denen sie plötzlich nicht mehr gelernt haben, was sie tun: Menschen zu führen. Vielleicht sogar durch Krisen. In emotional aufwühlenden Zeiten. Auch für sie selbst.

Kann man das lernen? Ja, klar. Und ein sorgfältig zusammengestelltes, gründliches Entwicklungsprogramm für Ihre Führungskräfte empfehle ich Ihnen sofort, ohne Sie zu kennen. Wenn Sie etwas Schlankeres oder Spezifischeres suchen, kann vielleicht auch ich weiterhelfen:

• Ein Impulsvortrag – online oder bei Ihnen vor Ort – zu Themen wie “Führung als Kommunikationsaufgabe” oder “Gesund führen”

• Workshops, z.B. zur Erarbeitung von Leadership Principles

Schreiben Sie mir gern.