Unverschwurbelt.

Ich habe rund 12 Jahre Erfahrung in der Internen Kommunikation und Veränderungsbegleitung. Davon

  • 4+ Jahre als Unternehmensberaterin

  • 8+ Jahre in hochdynamischen, multinationalen Wachstums-Umgebungen

  • 5+ Jahre als Führungskraft im Unternehmen

Mein Hintergrund macht mich versatil und ein Stück weit demütig – ich glaube nicht an “Silver Bullets”, aber an genaues Hinhören und strategisches Vorgehen; so lassen sich wirklich oft einfache, wirksame Maßnahmen umsetzen. Ganz ohne Berater-Jargon.

Berufliche Stationen
Seit 2025 Freiberufliche Beraterin für interne Kommunikation und Veränderungsbegleitung
2021 – 2024 MontuaPartner Communications: Senior Consultant und Projektleiterin
2019 – 2021 AERQ: Change, Culture and Communication Manager
2015 – heute: Voice Coach (selbstständig)
2013 – 2019 Babbel: zuletzt Head of Internal Comms and Knowledge Management
2011 – 2013 FU Berlin: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Exzellenzcluster Languages of Emotion (Veröffentlichung zu Musik-induzierter Gänsehaut)

Ausbildung
2010 – MSc Neuroscience, BSc Cognitive Science
2015 – Vocal Coach (Master Trainer Estill Voice)
Seit 2013 zahlreiche Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Moderation, Veränderungsbegleitung, Führung und Selbstführung, Wissensmanagement, Achtsamkeit

Decrypted Buzzwords

  • Transparenz. Nach meinem Verständnis bedeutet es dreierlei für die Information: Auffindbarkeit, Verstehbarkeit, Wahrheit. Und es ist nicht dasselbe wie “ich haue alle Infos postwendend raus, an alle gleichzeitig.” Das ist Chaos.

  • Data-driven. Yes. Jede/r KommunikatorIn sollte in der Lage sein, Daten zu nutzen und zu visualisieren.

  • Authentizität in der Führung ist kraftvoll und wunderbar. Aber sie entschuldigt uns nicht für ein Fehlen von: Professionalität, Taktgefühl, Kommunikationsreihenfolgen und “Speaking with one voice”.

  • Klarheit ist gar kein Buzzword, aber eines meiner Lieblingswörter überhaupt. Unmittelbar gefolgt von “Ungemach”.